Interim HR · projecten · beloning · Achterhoek en Liemers
Tijdelijke HR-power voor uw organisatie
Er valt tijdelijk een HR-businesspartner weg, er ligt een project dat blijft liggen, of u wilt beloning helder onderbouwen. Dan spring ik bij, met de voeten in de klei én oog voor groei.
Waarvoor u mij inschakelt
Interim HR-businesspartner
Vervanging bij ziekte, zwangerschap of vertrek. Ik ben snel thuis in uw organisatie en draai binnen een week mee op operationeel, tactisch en strategisch niveau. → 02HR-projecten
De HR-cyclus opnieuw inrichten, een HR-intranet bouwen in SharePoint, beloningsbeleid ontwerpen of een reorganisatie begeleiden. Een afgebakend project met een datum eronder. → 03Beloningsbeleid
Beleid dat antwoord geeft op de vraag hoe iemand een salarisverhoging krijgt. Onderbouwd in plaats van willekeurig, en uitlegbaar aan iedere medewerker. → 04Functiewaardering met Functio
Mijn eigen software voor functiebeschrijving, waardering en salarisschalen. Daarna houdt u het functiehuis zelf actueel. →Rust, structuur en resultaat, in die volgorde.
Eerst kijken.
Ik draai vanaf de eerste week mee en stel ondertussen vragen. Dat levert meer op dan een plan vooraf.
Dan opruimen.
Processen, documenten en afspraken terugbrengen tot wat werkt. Wat niemand gebruikt, gaat weg.
En dan overdragen.
Ik lever iets op dat af is als ik weg ga, inclusief de uitleg voor leidinggevenden.
Eigen software
Functio: grip op functies en beloning
Veel mkb-bedrijven werken met functieprofielen van jaren terug en bepalen salaris op gevoel. Functio maakt daar een systeem van: profielen met AI-ondersteuning, waardering volgens uw eigen cao of de ingebouwde methode, en salarisschalen die u kunt onderbouwen.
Geen black box: u kiest de uitgangspunten, ik help bij de inrichting en de uitleg.
“Als je Karin vraagt iets te doen, dan weet je dat de klus geklaard wordt.”
Even sparren of het klikt?
In een vrijblijvend gesprek kijken we of ik iets voor u kan betekenen. Bellen, appen of mailen, kies wat u het handigst vindt.